Entités
Voir toutes les entitésStatistiques d'incidents
Classifications de taxonomie CSETv0
Détails de la taxonomiePublic Sector Deployment
No
Infrastructure Sectors
Food and agriculture
Lives Lost
No
Intent
Unclear
Near Miss
Unclear/unknown
Ending Date
2015-01-01
Classifications de taxonomie GMF
Détails de la taxonomiePotential AI Technology Snippets
(Snippet Text: “You’re waiting on your job to control your life,” she said, with the scheduling software used by her employer dictating everything from “how much sleep Gavin will get to what groceries I’ll be able to buy this month.”, Related Classifications: Regression), (Snippet Text: In a follow-up piece, the author, Jodi Kantor, points directly to Kronos' scheduling software as the root of the problem., Related Classifications: Diverse Data)
Classifications de taxonomie CSETv1
Détails de la taxonomieIncident Number
10
Special Interest Intangible Harm
no
Date of Incident Year
2014
Estimated Date
Yes
Multiple AI Interaction
no
Embedded
no
Classifications de taxonomie CSETv1_Annotator-1
Détails de la taxonomieIncident Number
10
Special Interest Intangible Harm
no
Date of Incident Year
2014
Estimated Date
Yes
Multiple AI Interaction
no
Embedded
no
Rapports d'incidents
Chronologie du rapport
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
SAN DIEGO – Dans une bousculade typique de dernière minute, Jannette Navarro, une barista Starbucks de 22 ans et mère célibataire, a élaboré un plan pour survivre au mois de juillet sans déclencher de catastrophe familiale ou financière.
Co…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Liberté Locke, une "barista" de 32 ans dans un Starbucks (SBUX) à New York, en a marre.
"L'attitude de Starbucks est qu'il y a toujours quelqu'un d'autre qui peut faire le travail", a-t-elle déclaré en passant en revue ses plaintes concerna…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
En avril, le bureau du procureur général de New York a lancé une enquête sur les pratiques de planification de 13 pays chaînes de vente au détail, distribuant une lettre à Gap, Target, J.C. Penney et 10 autres entreprises. La lettre demanda…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Caitlin O'Reilly-Green, barista dans un Starbucks d'Atlanta, explique qu'un responsable attribue ses horaires irréguliers au logiciel de planification du personnel utilisé par la chaîne de café géante.
"Lorsque vous essayez de soulever des …
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Une enquête nationale menée en 2015 auprès des employés de Starbucks révèle que l'entreprise ne respecte pas son engagement à fournir des horaires prévisibles et durables à sa main-d'œuvre. Les employés de première ligne de Starbucks porten…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Pour le barista Starbucks (SBUX) Kylei Weisse, travailler dans la chaîne de café l'aide à obtenir une assurance maladie et un peu d'argent supplémentaire pendant ses études au Georgia Perimeter College. Ce qu'il ne fournit pas, c'est le gen…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Une note interne d'un dirigeant de Starbucks cette semaine a exhorté les directeurs de magasin à "faire un effort supplémentaire" pour améliorer les horaires des travailleurs.
La lettre a été distribuée mardi et fait référence à un article …
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Mardi, j'ai écrit sur les baristas de Starbucks et d'autres travailleurs de la restauration qui ont marché au centre-ville au lever du soleil pour demander à leurs employeurs des horaires équitables. Les travailleurs ont déclaré qu'ils reço…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Les meilleurs horaires offrent deux choses ; ils garantissent qu'une entreprise maximise ses profits tout en gardant la main-d'œuvre heureuse et motivée.
À première vue, ces deux résultats semblent provenir des côtés opposés du spectre. Pou…
- Afficher le rapport d'origine à sa source
- Voir le rapport sur l'Archive d'Internet
Publié à l'origine sur Seattle Times le 4 juin 2016 à 8h00
L'entreprise a pris beaucoup de chaleur en 2014 lorsque le New York Times a décrit des pratiques d'horaire qui rendaient certains employés misérables. Mais le géant du café affirme …
Variantes
Incidents similaires
Did our AI mess up? Flag the unrelated incidents
Policing the Future
2018 in Review: 10 AI Failures
Incidents similaires
Did our AI mess up? Flag the unrelated incidents